แนวคิดการจัดการทรัพยากรมนุษย์

แนวคิดการจัดการทรัพยากรมนุษย์ (Human Resource Management : HRM)
            เป็นกระบวนการในการมีทรัพยากรบุคคลให้เพียงพอต่อความต้องการขององค์กร รวมถึงการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ประเมินผลการทำงาน และจัดการสวัสดิการและผลประโยชน์ ตลอดจนสร้างความสัมพันธ์ระยะยาวระหว่างบุคคลกรและองค์กร

 

Read moreแนวคิดการจัดการทรัพยากรมนุษย์

ปัจจัยกดดันทั้ง 5 (Five Force Model)

            ในปัจจุบันการแข่งขันทางธุรกิจในหลายๆ ด้าน การแย่งชิงส่วนแบ่งตลาดของกิจการ คู่แข่งจำนวนไม่น้อยเลือกที่จะใช้วิธีการตัดราคา ซึ่งไม่ส่งผลดีในระยะยาว ดังนั้นผู้บริหารของกิจการควรจะพิจารณาปัจจัยหลักที่เข้ามามีผลกระทบต่อการดำเนินธุรกิจของกิจการ 

            ปัจจัยกดดันทั้ง 5 (Five Force Model) คือเครื่องมือสำหรับวิเคราะห์คู่แข่ง สภาพแวดล้อมการแข่งขัน เพื่อวางแผนกลยุทธ์ของกิจการและปัจจัยที่สำคัญต่อการดำเนินธุรกิจ โดยมี Michael E. Porter เป็นผู้คิดทฤษฎีนี้ 

 

strategy-791200_1280

 

Read moreปัจจัยกดดันทั้ง 5 (Five Force Model)

งบการเงิน (Financial Statement)

           งบการเงิน (Financial Statement) คือเอกสารทางการเงินที่จะแสดงฐานะการเงินของกิจการที่เปลี่ยนแปลงในระยะเวลา 1 รอบบัญชี โดยงบการเงินจะประกอบไปด้วย

  1. งบแสดงสถานะทางการเงิน (Balance Sheet)
  2. งบกำไรขาดทุน (Income Statement)
  3. งบกระแสเงินสด (Cash Flow statement)
  4. งบแสดงการเปลี่ยนแปลงในส่วนของเจ้าของ (Statement of changes in owner’s equity)
  5. หมายเหตุประกอบงบการเงิน (Note to Financial Statement)

 

calculator-385506_1280

 

Read moreงบการเงิน (Financial Statement)